Прафсаюз

 

Добро пожаловать на страничку первичной профсоюзной организации 

Государственное учреждение образования “Зубковская средняя школа Клецкого района"

 

Что такое профсоюз? Профсоюз - это команда единомышленников.

Чтобы не жалеть об утраченных возможностях, будь с профсоюзом.

Быть или не быть членом профсоюза - этот вопрос не должен стоять, если Вы пришли работать в наше учреждение образования.

 

Главная цель: защита трудовых, социально-экономических прав и интересов своих членов. Сотрудничая с администрацией, мы решаем сложные вопросы и проблемы членов профсоюза.

 

Основной составляющей успешного функционирования всех норм коллективного договора является, прежде всего, активная позиция двух сторон, двух социальных партнёров.

 

УСТАВ БЕЛОРУССКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА
РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Закон Республики Беларусь об охране труда

Актуальные вопросы охраны труда в учреждениях образования

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ профсоюзным работникам по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, выполнением норм коллективных договоров 

ПОЛОЖЕНИЕ о первичной профсоюзной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки

ТРАДИЦИИ КОЛЛЕКТИВА

  • Участие в мероприятиях, спортивных соревнованиях, конкурсах для трудовых коллективов работников образования района;

  • Поздравления  коллектива с праздниками: Днем Учителя ,  Днем Матери; Новым годом; Днём защитника Отечества,  Международным женским днём  8 Марта;

  • Организация праздничных « огоньков»; 

  • Проведение дней здоровья; 

  • Организация экскурсий для работников школы; 

  • Поздравление юбиляров; 

  • Санаторно-курортное лечение работников школы.

   Председатель Федерации профсоюзов Беларуси 

   СЕНЬКО

   ЮРИЙ АЛЕКСЕЕВИЧ

   220126, Минск, пр. Победителей, 21

   Тел/Факс: 263-90-31, 373-43-37 Пресс-служба: 350-89-93

 

 

 

 

 

   Председатель Белорусского профессионального союза 

   работников образования и науки

   ЯКУБОВИЧ ТАТЬЯНА РОМАНОВНА

   Адрес: пр-т Победителей, 21, 220126 г. Минск

   Телефон/факс: +375 17 374 81 39

 

 

 

 

 

  Председатель Минской областной организации

  Белорусского профессионального союза работников

  образования и науки

  АПРАНИЧ ТАТЬЯНА ВАЛЕНТИНОВНА

  Адрес: пл. Свободы, 23, 220030 г. Минск

  Телефон: +375 17 320 51 94

 

 

 

 

 

Председатель Минского областного объединения профсоюзов

МАЛИНОВСКИЙ ВИКТОР ТАДЕУШЕВИЧ

220033 г. Минск, пл. Свободы, 23

Телефон: +375 17 323 88 71

e-mail: fpb@moop.by

Итоги отчетно-выборной компании

разгарнуць

Воспитать достойное поколение может тот учитель, кто не только любит свою профессию и детей, но и чувствует себя комфортно в собственном коллективе. создание благоприятного климата в трудовом коллективе, защита прав и интересов всех его членов, организация их качественного досуга, помощь в профессиональном росте - приоритетные направления Зубковской средней школы, - отметила в отчетном докладе председатель профорганизации Татьяна Жданюк.

Подведены итоги работы профсоюзного комитета, ревизионной комиссии, определены задачи развития на будущую пятилетку. С поддержкой всего коллектива работу в должности председателя профсоюза продолжит Татьяна Владимировна Жданюк.

згарнуць

Поздравительные открытки ветеранам педагогического труда от членов ППО "Зубковская СШ" уже в пути

разгарнуць

Поздравительные открытки ветеранам педагогического труда от членов ППО "Зубковская СШ" уже в пути

згарнуць

ВНИМАНИЕ! ПРОФСОЮЗЫ БОЛЕЕ ДЕСЯТКА СТРАН ОБЪЕДИНЯЮТСЯ В ПРОТИВОСТОЯНИИ КОЛЛЕКТИВНОМУ ЗАПАДУ

разгарнуць

Как сообщает портал 1prof.by, национальные профцентры Беларуси, Египта и Сирии, а также Международная конфедерация профсоюзов арабских государств, которая объединяет 18 стран, по итогам переговоров в штаб-квартире ФПБ приняли принципиальное решение об объединении усилий и совместной работе на международной арене.

 

Во время переговоров все участники четко обозначили общую позицию: сегодня международное профсоюзное движение крайне политизировано. В результате, под давлением западных стран, США, вместо профсоюзной солидарности, поддержки и решения проблем трудящихся, вводятся барьеры и ограничения, принимаются решения, которые напрямую вредят людям. Поэтому, как подчеркнул председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда, те профсоюзы, которые действуют в интересах людей, должны объединяться, создавать центры силы, которые будут противостоять таким несправедливым и незаконным действиям. Речь идет о формировании общей повестки совместной работы на международных площадках.

– Мы будем отстаивать интересы наших людей, народов и государств. Будем способствовать развитию и расширению контактов между нашими предприятиями и организациями, которые могут обменяться и своим опытом, и технологиями, чтобы меньше зависеть от недружественных стран, – уточнил лидер национального профцентра Беларуси.

Михаил Орда также добавил, что стороны намерены в том числе продолжить взаимодействие в гуманитарных и культурных сферах, поскольку это создает прочную основу для сотрудничества государств.

В свою очередь председатель Федерации профсоюзов Египта назвал встречу в штаб-квартире ФПБ исторической.

– Мы обсудили консолидацию усилий и конкретные действия, чтобы противостоять атакам Запада, – подчеркнул Мохамед Абдель Азис Джебран Абдельхалим.

Профсоюзный лидер Египта отметил высокое экономическое развитие Беларуси и достигнутые несмотря на внешнеполитические преграды успехи нашего государства. Он особо подчеркнул высокий уровень социально-экономической защиты трудящихся.

Со своей стороны генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов арабских государств Джамиль Кадри напомнил, что Сирия сейчас также находится под санкциями. Он подчеркнул, что во время своего визита в Беларусь он собственными глазами увидел ту ситуацию, которая складывается в стране.

–  Очевидно, что в отношении Беларуси в мире распространяются фейковые новости, которые не соответствуют действительности. Я могу подтвердить, что коллективный Запад пытается навязать свои желания для достижения собственных интересов. Судьбы людей его не интересуют, – отметил Джамиль Кадри.

Представители профсоюзного движения арабских государств во время визита посетили ряд предприятий и организаций здравоохранения, образования, энергетики, нефтехимической отрасли и высоко оценили уникальный опыт социального партнерства в нашей стране.

В ходе переговоров в штаб-квартире ФПБ были также достигнуты договоренности, направленные на развитие интеграции между предприятиями. Для этого, в частности, планируется проведение в Беларуси совместного форума с участием профсоюзов, входящих в Международную конфедерацию профсоюзов арабских государств и Всеобщую конфедерацию профсоюзов, объединяющую трудящихся стран СНГ.

Отметим, что профсоюзы Беларуси активно взаимодействуют с коллегами из арабских государств не первый год. Например, только с отраслевыми профсоюзами Египта подписано свыше десятка соглашений о сотрудничестве в самых разных сферах – от образования, здравоохранения и культуры до промышленного, нефтехимического и аграрного секторов двух стран.

Каждый из этих документов предусматривает конкретные направления взаимодействия. Например, в реальном секторе экономики коллеги из двух стран не только обмениваются опытом по защите интересов трудящихся, но и нацелены на продвижение новейших технологий и кооперацию производств. В образовании речь идет о содействии в установлении взаимных студенческих обменов, совместных обучающих программ. Сотрудничают национальные профцентры и в рамках продвижения культурных, гуманитарных инициатив.

Наталья ВЛАДИМИРОВА

Фото Степана ТЮШКЕВИЧА

згарнуць

График приёма в Клецком районном комитете Белорусского профессионального союза работников образования и науки

разгарнуць

Плотко  Марина Ивановна

E-mail: marina.plotko@tut.by

Тел. (801793) 68875;          +375292588352.          

 

 

       

Председатель

   Вторник,

     четверг

    10.00-13.00

    14.00-17.00

Шидюк  Елена Сергеевна 

Тел. (801793) 50879         +375292718658

   

Главный бухгалтер

Среда,

    пятница

    09.00-13.00

    14.00-17.00

згарнуць

Об индикаторах достойного труда

разгарнуць

Понятие достойного труда является официально признанным термином МОТ и включает в себя возможность для женщин и мужчин получать достойную и содержательную работу в условиях свободы, равенства, справедливости и уважения человеческого достоинства.

Такой подход впервые был сформулирован в 1999 году в докладе Генерального директора МОТ Хуана Сомавия на 87-й сессии Международной конференции труда. Достойный труд определялся следующим образом: «Достойный труд – это труд, при котором права трудящихся защищены, который приносит адекватный доход и обеспечивает социальную защищенность. Также достойный труд подразумевает достаточный труд в том смысле, что каждый индивид имеет полный и свободный доступ к возможности заработать и получить доход».

Более широкое определение достойного труда приведено в пилотной программе МОТ по реализации концепции достойного труда. В этом документе достойный труд определяется как «труд, который приносит адекватный доход и при этом оставляет время для других сторон жизни, предоставляет надежность семье, уважает права человека, дает право голоса и открывает дорогу социальной интеграции. Достойный труд – это путь, соединяющий экономические и социальные цели».

Выделяют пять ключевых характеристик достойного труда:

  • производительность;
  • безопасность;
  • уважение прав трудящихся и социальная защита;
  • соответствующий доход;
  • возможность влиять на принятие решений относительно условий труда, трудовых отношений и тому подобное путем социального партнерства.

Концепция достойного труда объединяет значительный набор качественных показателей, однако их использование невозможно без приведения характеристики индикаторов, необходимых для достижения главных целей концепции.

В течение длительного времени экспертными группами МОТ проводилась работа по созданию системы индикаторов достойного труда. В сентябре 2008 г. состоялась международная трехсторонняя встреча экспертов, посвященная измерению показателей достойного труда. В результате на 18-й Международной конференции статистиков труда в декабре 2008 г. была одобрена единая система индикаторов достойного труда. В настоящее время понятие «достойный труд» прочно утвердилось в качестве приоритетной цели национальной политики во многих странах мира.

Система индикаторов достойного труда позволяет странам оценивать прогресс в достижении целей в области достойного труда в рамках единой разносторонней методологии, совмещающей показатели, характеризующие количественные аспекты трудовой деятельности и качество занятости.

В Беларуси осуществлена большая работа по созданию национальной системы индикаторов достойного труда. Проведена инвентаризация существующих показателей, в статистическую практику внедрены новые статистические наблюдения, расширены действующие, разработаны методики расчета отдельных показателей.

В итоге в конце 2016 года был утвержден перечень индикаторов достойного труда, гармонизированный с единой системой индикаторов достойного труда, представленной и одобренной на 18-й Международной конференции статистиков труда.

Данный перечень охватывает 11 основных групп показателей:

  • возможность трудоустройства;
  • адекватные заработки и продуктивный труд;
  • достойная продолжительность рабочего времени;
  • установление баланса между работой и семьей и личной жизнью;
  • труд, который должен быть упразднен;
  • стабильность и защищенность работы;
  • равенство возможностей и условий в занятости;
  • безопасные условия труда; социальная защита;
  • социальный диалог;
  • экономический и социальный контекст.

В настоящее время осуществляется расчет большинства показателей, представленных в перечне.

 Таким образом, национальная система индикаторов достойного труда в динамике позволяет всесторонне рассматривать рынок труда, выделять слабые и проблемные стороны в развитии, концентрироваться на основных направлениях повышения качества занятости и учитывать конкретные меры в национальных программах в этой области.

 

згарнуць
Коллективный договор Государственного учреждения образования «Зубковская средняя школа Клецкого района» на 2022 - 2025 годы
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и условиях установления надбавок работникам учреждения образования за характер труда